Des formations RH ludiques et apprenantes

Dispositif au service du Développement des Compétences et du Capital Humain, la formation doit aujourd’hui être considérée non plus comme une dépense mais comme un investissement au service de votre performance.

Notre parti pris ? 

Concevoir des formations s'appuyant sur la Ludo pédagogie et proposer des formations créatives, plus participatives qui favorisent les échanges, la dynamique de groupe et l’apprentissage. 

Autrement RH intègre le jeu Ludik RH dans certains parcours pédagogiques. 

Partenaire d’Euryèce Consulting, organisme certifié « Qualiopi » nos formations sont éligibles au financement OPCO. 

Besoin d'échanger ? N'hésitez pas ! Je serai ravie de vous accompagner. 

 

LUDIK RH

LUDIK RH

💡 Et si on apprenait AUTREMENT ? 

Ludik RH est un jeu collaboratif qui favorise le partage d'expérience et la cohesion d'équipe. 

Modulable notamment grâce à une plateforme web et un plateau de jeu, il permet de former les joueurs aux différents domaines des ressources humaines à partir de 6 grandes thématiques: Recrutement, contrat de travail, durée du travail, formation/GPEC, relations collectives et indviduelles. 

Grace a cet outil, les participants prennent plaisir à apprendre ... même le droit du travail !

RRH, DRH vous en avez marre de jouer le rôle du pompier?

▶ Former vos managers au droit du travail en leur apportant  des réponses concrètes aux situations rencontrées au quotidien et en créant un moment de partage des vécus favorisant le dialogue et la cohésion. 

Nos formations

Toutes nos formations proposées en inter sont déclinables en formation intra, en distanciel ou adaptées sur mesure pour les besoins spécifiques de votre entreprise. 

S'approprier le rôle du manager

S'approprier le rôle du manager

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