L'accompagnement AUTREMENT RH
Nous intervenons pour dynamiser vos temps collectifs et les rendre réellement productifs :
🎯 Ateliers de co-construction
Conception de projets, définition de stratégie, résolution de problématiques RH...
🚀 Séminaires
Lancement de projet, journée de cohésion, réunion stratégique...
💡 Résolution créative de problématiques
Face à un blocage, un conflit ou une problématique complexe ...
🔑 Animation de séances de Codéveloppement
Exemples d'interventions récentes :
Coconstruction d'une charte relationnelle au sein d'un Centre de formation dans lequel existait des tensions dans l'équipe de formateurs. 🎁 Résultat Une situation apaisée et des bases saines pour travailler ensemble
Coconstruction d'un guide de préparation des visites CSSCT pour des managers 🎁 Résultat: Un guide opérationnel adapté à la réalité de l'entreprise
Réorganisation d'un centre de formation avec l'ouverture d'un Campus 🎁 Résultat Coconstruction d'un plan d'action étape par étape avec Qui fait Quoi ?
Prêt·e à transformer vos dynamiques collectives ?
Pourquoi choisir AUTREMENT RH ?
POUR NOTRE DOUBLE EXPERTISE RH et FACILITATION qui nous permet d'appréhender les enjeux RH et organisationnels de votre entreprise, les dynamiques d'équipe et les leviers de motivation ainsi que le langage et les contraintes du monde de l'entreprise
✨ LE BENEFICE POUR VOUS
Des interventions adaptées à votre réalité qui ne sont pas de simples "animations" mais de véritables leviers de transformation.
Exemple d'outils utilisés:
La méthode LEGO® Serious Play®
Des briques LEGO® pour réfléchir en équipe ? Ça semble fou, mais ça marche.
Le principe : Chacun construit sa réponse avec des briques, explique sa création, et le groupe échange à partir de ces modèles. Résultat : 100% de participation, des idées inattendues, des solutions co-construites.
Pourquoi c'est efficace ?
✅ Impossible de rester passif
✅ Les métaphores libèrent la parole
✅ Tout le monde est au même niveau (oui, même le PDG)
✅ On repart avec du concret
Pour quoi faire ?
• Résolution de problèmes • Cohésion • Stratégie • Changement • Vision d'équipe
